Nos carrières à BMO nous aident à conseiller les entreprises sur leurs prochaines initiatives importantes

Letticia Flores-Poole et Vachon Harper-Young, conseillères du programme primé Des affaires sans obstacles de BMO, ont trouvé une raison d’être et un sens en aidant les entrepreneurs et les petites entreprises à prospérer dans les collectivités où elles vivent. Et elles ont beaucoup de plaisir à le faire!  

Pour les deux femmes, les programmes d’avancement professionnel de BMO ont confirmé le pouvoir des équipes inclusives pour bâtir une économie florissante, une société inclusive et un avenir durable.  

Depuis plus de 200 ans, BMO est un leader en matière d’éthique dans le secteur bancaire. En 2022, nous avons lancé L’inclusion sans obstacles, notre stratégie globale à l’échelle de l’organisation assortie d’objectifs et d’engagements pluriannuels audacieux visant à faire ce qui est bien, à penser d’abord aux autres, à apprendre de nos différences et à bâtir un avenir meilleur pour nos collègues, nos clients et les collectivités.  

Dans le cadre de sa stratégie L’inclusion sans obstacles, BMO offre un accès équitable aux programmes d’avancement professionnel, à l’apprentissage et aux occasions de perfectionnement des talents. L’accent est mis sur le renforcement des talents de l’équipe BMO, ce qui alimente notre raison d’être, Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires.  

Dans cette vidéo, Letty et Vachon nous font part de l’incidence qu’elles ont eu en collaborant à l’échelle de BMO pour offrir des solutions bancaires et de l’éducation financière qui aident les petites entreprises à croître.

L’inclusion sans obstacles n’est pas le fruit du hasard. Joignez-vous à l’équipe BMO, dont les actions quotidiennes contribuent à changer les choses.