Note parfaite : BMO parmi les meilleurs endroits où travailler au chapitre de l’inclusion

À BMO, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et une culture qui maximise le potentiel de progrès de chacun. Ces efforts sont de plus en plus reconnus : pour la huitième année de suite, BMO a obtenu une note parfaite de 100 au Disability Equality Index (DEI) et figure parmi les meilleurs endroits où travailler au chapitre de l’inclusion des personnes en situation de handicap.  

« L’engagement de BMO à l’égard de l’inclusion des personnes handicapées est un excellent exemple de la façon dont nous incarnons notre raison d’être, Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. BMO s’engage à éliminer les obstacles à l’inclusion en continuant à bâtir une culture diversifiée, équitable et accessible. L’obtention d’une note de 100 à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour la huitième année d’affilée témoigne de nos efforts continus à bâtir une société inclusive pour nos employés et les collectivités que nous servons. »

– Vanessa Lewerentz
Chef de l’inclusion, BMO

Considéré comme l’évaluation la plus rigoureuse en matière d’inclusion des personnes handicapées pour les sociétés du Fortune 1000, le DEI est un outil d’analyse comparative complet créé par Disability:IN et l’American Association of People with Disabilities (AAPD) pour aider les entreprises à établir une feuille de route de mesures concrètes et mesurables pour atteindre l’inclusion et l’égalité pour les personnes handicapées.  

Diversité à BMO  

Diversité à BMO est le groupe-ressource d’employés (GRE) de BMO pour les collègues qui s’intéressent aux enjeux liés aux handicaps visibles et non visibles. Plus de 3 000 membres à l’échelle mondiale incarnent les valeurs fondamentales de BMO, soit l’inclusion, le respect et l’équité pour tout le monde. Voici quelques-unes des initiatives récentes : 

• Lignes directrices en matière de conception accessible pour tous les espaces de BMO : Partenariat avec les équipes Affaires immobilières pour créer un environnement de travail plus accessible, tant à la Place BMO (Toronto) qu’à la Tour BMO (Chicago). 
• Plan d’accessibilité au Canada : Élaboration conjointe des mesures que BMO prend pour assurer un Canada sans obstacle d’ici 2040, en s’appuyant sur les données qualitatives des membres et aboutissant à une formule de rétroaction sur le site BMO.com.  
• Formation sur le vérificateur d’accessibilité : Création d’outils éducatifs pour les collègues sur la façon de passer en revue les fichiers créés dans la gamme de produits Microsoft afin d’en améliorer l’accessibilité.  

Apprenez-en plus ou téléchargez une copie gratuite du rapport DEI (en anglais seulement).