John McNain de BMO figure parmi les 20 premiers dirigeants modèles de la communauté LGBT+ à l’échelle mondiale
Nous avons le plaisir d’annoncer que John McNain, chef, Produits et expérience, Services bancaires aux particuliers, Services bancaires Particuliers et entreprises au Canada, figure parmi les 20 premiers lauréats de la liste OUTstanding des 100 dirigeants modèles de la communauté LGBT+ d’INvolve pour 2022.
Les listes OUTstanding de postes modèles de la communauté LGBT+ pour 2022, soutenues par Yahoo Finance, reflètent les incroyables réalisations des personnes de la communauté LGBT+ et de leurs alliés dans le monde des affaires. Les listes, préparées par l’organisation INvolve, spécialisée dans la diversité et l’inclusion, mettent en vedette des personnes modèles à imiter lorsqu’il s’agit de faire preuve de fierté au travail, de susciter des changements positifs au bureau ou de soutenir ses collègues de la communauté LGBT+. Les candidatures ont été examinées par le jury d’OUTstanding, qui a noté chaque personne en fonction de l’influence de son poste, de son incidence sur le personnel à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail, et de ses réalisations professionnelles.
John est un leader en matière de diversité et d’inclusion au sein des groupes-ressources pour les étudiants et les employés depuis plus de 20 ans. Il siège actuellement au conseil d’administration de Rainbow Railroad, un organisme mondial à but non lucratif qui aide les personnes persécutées en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de l’expression de leur personnalité à trouver la sécurité grâce à une relocalisation d’urgence et à d’autres formes d’assistance. En 2022, John a été le champion de l’initiative BMO Dépôt d’arc-en-ciel, qui a réuni BMO et Rainbow Railroad dans le cadre d’une campagne sur les médias sociaux visant à sensibiliser les gens et à amasser 50 000 $ en fonds pour Rainbow Railroad. John est l’un des membres les plus haut placés de la communauté 2SLGBTQ+ de BMO et il défend la cause d’une société inclusive. Il est un modèle actif, tant à BMO qu’au sein de la collectivité, assurant une représentation équitable, visible et vocale. Il a été mis en vedette dans les vidéos de BMO adressées à la communauté 2SLGBTQ+ et portant sur le recrutement, les alliances et la fierté. Il anime des séances sur les carrières pour discuter de son parcours en tant que leader homosexuel, il défend l’importance des alliés homosexuels et il offre du mentorat aux employés de la communauté 2SLGBTQ+, notamment à ceux qui souhaitent fonder une famille.
« John est un leader qui se consacre autant à la croissance de nos activités qu’à la promotion de l’inclusion à l’échelle de BMO et des communautés LGBTQ+ du monde entier. Il est un champion de l’équité et de l’inclusion et un exemple brillant de ce que signifie réellement le fait d’avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. »
– Ernie Johannson, chef, Services bancaires Particuliers et entreprises Amérique du Nord
Félicitations John – nous sommes très fiers et chanceux d’avoir des leaders comme vous à BMO.