Faites la connaissance de John McNain de BMO, un leader de la communauté 2ELGBTQ+ 

En tant que leader de la communauté 2ELGBTQ+ depuis plus de 20 ans, John McNain, chef de l’exploitation, Services bancaires Particuliers et entreprises Amérique du Nord à BMO, sait par expérience à quel point il est important d’avoir du soutien. En tant que jeune adulte ayant grandi sur une ferme et pendant ses études universitaires, John s’est senti seul en ce qui a trait à son identité. Cependant, au fil du temps, il a rencontré de nombreuses personnes qui l’ont aidé dans son cheminement vers l’acceptation de soi. 

« Je sais à quel point j’ai eu de la chance de trouver du soutien lorsque j’avais du mal à être moi-même en tant que jeune adulte. Je sais également que ce n’est pas le cas pour tout le monde, et je suis heureux d’avoir l’occasion de favoriser le changement pour le mieux et d’aider les autres. » 

– John McNain
Chef de l’exploitation, Services bancaires Particuliers et entreprises Amérique du Nord à BMO

John siège actuellement au conseil d’administration de Rainbow Railroad, un organisme mondial à but non lucratif qui aide les personnes persécutées en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de l’expression de leur personnalité à trouver la sécurité grâce à une relocalisation d’urgence et à d’autres formes d’assistance. John a également réuni BMO et Rainbow Railroad, ce qui a donné lieu à l’initiative BMO Dépôt d’arc-en-ciel, une campagne percutante sur les médias sociaux visant à sensibiliser les gens qui a permis de recueillir plus de 100 000 $ au cours des deux dernières années. 

John est l’un des membres les plus haut placés de la communauté 2ELGBTQ+ de BMO. Au sein de BMO et dans l’ensemble de la communauté, il est un modèle actif qui travaille à assurer une représentation équitable, visible et vocale. Il a été mis en vedette dans les vidéos de BMO adressées à la communauté 2ELGBTQ+ et portant sur le recrutement, les alliances et la fierté. Il anime des séances sur les carrières pour discuter de son parcours en tant que leader homosexuel, il défend l’importance des alliés homosexuels et il offre du mentorat aux employés de la communauté 2ELGBTQ+, notamment à ceux qui cherchent des conseils pour fonder une famille. Il a également soutenu la campagne de la marche Faites un pas vers les jeunes de BMO, qui vise à sensibiliser les jeunes LGBTQ et les jeunes en général à la santé mentale et à amasser des fonds pour Jeunesse, J’écoute.  

Pour la deuxième année d’affilée, John figure sur la liste Outstanding des 100 dirigeants modèles d’INvolve pour 2023 à l’échelle mondiale, qui met en lumière les réalisations des personnes de la communauté 2ELGBTQ+ et de leurs alliés dans le monde des affaires. Cette liste, préparée par INvolve, une organisation spécialisée dans la diversité et l’inclusion, met en vedette les modèles qui font preuve de fierté au travail, suscitent des changements positifs dans leur milieu de travail et soutiennent leurs collègues de la communauté 2ELGBTQ+.  

« John McNain est déterminé à favoriser l’inclusion à l’échelle de BMO et des communautés 2SLGBTQ+ à l’échelle mondiale. Il est un champion de l’équité et de l’inclusion et un brillant exemple de ce que signifie le fait d’avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. »  

– Ernie Johannson
Chef, Services bancaires Particuliers et entreprises Amérique du Nord

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