Faire progresser les leaders financiers de demain grâce au programme de retour au travail Back2Business (MC)
BMO est fier de soutenir la Financial Women’s Association (FWA) dans le cadre de son programme de retour au travail Back2BusinessMC. Ce programme unique offre aux personnes de tous les genres l’occasion de reprendre leur carrière et de réintégrer le marché du travail dans le secteur des services financiers après avoir pris une pause pour différentes raisons, comme prendre soin d’enfants ou d’aînés, servir dans les forces armées, faire une transition avant ou en raison de la pandémie, ou faire l’école à la maison.
En tant qu’une des quatre sociétés parrainantes, BMO offrira des occasions de retour au travail au sein de notre groupe Marchés des capitaux. La collaboration avec des partenaires comme la Financial Women’s Association est un élément important de l’engagement continu de BMO à l’égard de l’équité entre les sexes. Depuis plus de 65 ans, la FWA se consacre à la promotion du développement professionnel et de l’avancement de toutes les femmes par l’éducation, le mentorat, la remise de bourses d’études, le réseautage et les alliances dans l’ensemble de la communauté financière.
« Alors que le programme Back2BusinessMC entame sa sixième année, je suis fière de la FWA et de nos sociétés parrainantes exceptionnelles qui continuent à soutenir diverses personnes de talent afin qu’elles reprennent leur carrière dans les services financiers. Nos quatre sociétés parrainantes remarquables offrent du mentorat, de la formation et des occasions de réseautage qui appuient les professionnels d’aujourd’hui et font progresser les leaders de demain dans le secteur des services financiers. »
– Nina Batson, présidente de la Financial Women’s Association
À propos du programme
Le programme Back2BusinessMC acceptera les demandes pour une grande variété d’occasions dans le secteur des services financiers, ce qui donnera la chance aux participants de contribuer à une tâche ou à un projet important qui pourrait mener à un poste à temps plein.
Les personnes choisies recevront du soutien pour les travaux de cours pertinents et des conseils en vue de rétablir les certifications requises, du mentorat de la part de la FWA et de l’organisation avec laquelle elles travailleront, ainsi qu’une adhésion payée d’un an à la FWA pour participer à divers événements visant à élargir les horizons, à améliorer ses compétences professionnelles et à rétablir son réseau professionnel.
Les candidats doivent avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le secteur des services financiers et avoir quitté leur emploi à temps plein depuis au moins 18 mois. Jetez un coup d’œil à l’ensemble des renseignements sur le programme et des exigences de celui-ci (en anglais seulement).
Grâce à des partenaires comme la FWA et à des programmes comme Back2BusinessMC, nous faisons des progrès significatifs vers un avenir exempt d’obstacles à l’inclusion.
