BMO est réconnu par le Globe and Mail pour son excellence en matière de diversité parmi les cadres dirigeants

Pour la troisième année d’affilée, BMO a remporté une place sur la liste Women Lead Here 2023 de Report on Business, une référence annuelle qui récompense les meilleures réalisations en matière de diversité des genres au sein des directions d’entreprises canadiennes.  

Cette référence du Globe and Mail a été créée en 2020 par le magazine Report on Business et applique une méthodologie de recherche exclusive pour déterminer les entreprises canadiennes présentant le plus haut degré de diversité des genres parmi les cadres supérieurs. Les entreprises au classement ont réalisé des progrès concrets et organisationnels en ce qui a trait à la parité entre les sexes au sein de leur direction. 

Pour le classement de 2023, Report on Business a effectué une analyse journalistique auprès d’environ 500 grandes entreprises canadiennes cotées en bourse en fonction des revenus, évaluant le ratio de cadres s’identifiant comme femme par rapport aux dirigeants se définissant comme homme dans les trois niveaux supérieurs de direction. Les données obtenues ont été appliquées à une formule pondérée qui tenait également compte du rendement de l’entreprise, de la diversité et de l’évolution d’une année à l’autre.  

« Récompenser les entreprises qui s’attaquent avec succès aux problèmes liés à la parité entre les sexes au sein de leur direction est une étape cruciale pour faire avancer les choses. Bien qu’il reste encore du pain sur la planche à tous les niveaux, les entreprises figurant sur cette liste sont des exemples pour d’autres entreprises au Canada qui cherchent à atteindre la parité entre les sexes et, au bout du compte, à devenir de meilleures entreprises. »

– Dawn Calleja
Rédactrice en chef du magazine Report on Business

Conformément à sa raison d’être, Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires, BMO s’engage à accélérer les initiatives qui éliminent les obstacles économiques et sociétaux afin de réaliser des progrès significatifs et durables pour les femmes. L’engagement de la Banque à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion dans ses effectifs a donné des résultats importants : 

• 42 % des postes de direction sont occupés par des femmes; à l’échelle mondiale, ce pourcentage est demeuré supérieur à 40 % depuis 2016. 
• La moitié des membres indépendants du Conseil d’administration de BMO sont des femmes. 

« Notre travail pour éliminer les obstacles à l’inclusion relève de la responsabilité de tous à BMO – il est intégré à notre culture et à nos valeurs de diversité et d’empathie, contribuant directement à la solidité de notre performance. Il est essentiel que nos équipes de direction représentent la diversité de notre effectif et des collectivités que nous servons, et notre travail se poursuit alors que BMO continue en tant que banque nord-américaine de premier plan. »

– Darryl White
Chef de la direction, BMO Groupe financier

« Cette reconnaissance de la liste Women Lead Here du magazine Report on Business est le résultat de l’engagement pris par BMO depuis plusieurs décennies en faveur de l’équité sur le lieu de travail. L’inclusion des genres représente l’un des principaux piliers de la stratégie L’inclusion sans obstacles de BMO, qui guide nos efforts collectifs pour créer et défendre davantage l’inclusion pour tous. »

– Mona Malone
Chef des ressources humaines et chef, Talent et culture, BMO

La liste Women Lead Here 2023 se trouve dans le numéro d’avril 2023 du magazine Report on Business, distribué avec le Globe and Mail le samedi 25 mars 2023, et sur le site Web du Globe and Mail (site en anglais).